乔尔测试：12步写出更好代码

引言
stackoverflow.com 是世界上最牛逼的程序员网站，没有之一。在stackoverflow上面招聘程序员的公司，必须进行一个乔尔测试，用于说明自己公司在软件开发方面的成熟度。正文是对乔尔测试的一个介绍。

正文

你听过SEMA吗？它是一个秘密传播的评估系统，用来判断一个软件团队的好坏。不过别着急点那个链接！它需要花你6年时间去理解里面的内容。所以我总结出我自己的，高度不负责任的，粗糙的测试来评估一个软件团队的质量。优势在于它只需要花上3分钟，省下来的时间，你可以顺便去读个医科大学。

1. 是否使用源代码控制？
2. 是否能一步完成编译部署？
3. 是否会每天部署？
4. 是否有Bug数据库？
5. 是否在写新代码之前修复已有的Bug？
6. 是否有一个及时更新的工作计划？
7. 是否有项目说明书？
8. 是否为程序员提供了安静的工作环境？
9. 是否买了用钱能买到的最好的工具？
10. 是否有测试人员？
11. 是否在招聘时让候选人写代码？
12. 是否会找外行来测试软件可用性？

乔尔测试简练之处是：对于每一个问题，你都能很快的给一个是/否。你不需要算出每日代码行数或者每个影响点的平均Bug数。一个“是”给你的团队加1分。
乔尔测试糟糕之处是：你没法用它来确认你的核电厂软件是否安全。
12分就完美了，11分也可以接受，10分或者10分以下的话，你就有严重的问题了。实际上，大部分软件企业也就能得个2-3分，他们需要特别的帮助。因为像微软这样的企业，全天候12分运行。
当然，这些并不是决定成败的仅有因素：特别是如果你们伟大的软件团队正在做一个没人要的产品，当然，别人也不会想要。还可以想象一种可能，一组“牛仔”程序员，完全不用这12招，一样做出改变世界的牛逼软件。不过，对于其他平常人而言，只要把这12件事做对了，你就拥有了一个训练有素的队伍，能持续的交付软件。

更详细的描述见英文原版。